广州点米信科人力资源有限公司

只有点米信科才能做的事

点米信科是一家由中日人才课题解决方案专家组成的强有力的综合性人才公司。

我们用【在日本制造业25年积累的经验和在中国人才市场培养的人才招聘力】来提供综合性人才服务。

　　　东证上市的人才公司　　　　　　

　　　对技术外包、制造外包具有很高的提案能力　　　　　　

　　　　　中国新三板上市的综合人才企业

　　　　　拥有强大的人才招聘能力

不能灵活运用工程师人才

・解雇等人才调整很难
・因为短期项目雇不到正式员工
・考虑的是速度增长，但来不及培养人才
解决方案在这里

一线工人的劳动争议频繁发生

・由于入职时的说明不足而发展成劳动纠纷
・维权意识越来越强
・没有预防和处理劳务问题的人力
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招聘人才要求适合度低

・人事工作繁忙，没时间招聘
・劳动合同管理、勤工俭学管理、安全管理等时间不够
・没有进行背景调查
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生产线人才的短缺，盈馀

・在必要的时候，不能招聘必要的人才
・因为只靠临时工调整人员，所以培养不了熟练工
・想要人才的调节阀
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人才离职率高

・背景调查不充分，导致招聘品行不良者
・事前与人才沟通不充分，不能满足人才要求和公司要求而离职
・录用后的人选和企业不匹配引起问题
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企业内部报酬制度不适合人才市场的现状，不能招聘

・因为很老的报酬制度不符合现状，所以不能招聘
・由于人事费预算的关系，不能再雇人了
・由于是跨国公司，所以很难改变报酬制度，无法招聘
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重点合作企业（一部）